Chantier sur les arts de la scène

En Piste
Montréal,
19 Nov 2025

Un bilan structurant pour l’avenir du secteur — En Piste y était

Réunis à l’Espace Saint-Denis le 18 novembre, les organisations culturelles ont assisté au dévoilement des rapports finaux issus des démarches menées en 2025 pour renforcer la vitalité des arts de la scène au Québec. En Piste, dont notre directrice générale Nadia Drouin siégeait à la Table de travail et était présente lors de la présentation, salue cette démarche essentielle qui met en lumière les enjeux et solutions prioritaires pour l’ensemble du milieu, incluant le cirque.


Le Rapport des constats et propositions de la table de travail sur les arts de la scène rassemble des mois d’analyses, de consultations régionales et de réflexion collective. Il confirme la nécessité d’actions structurantes pour assurer la pérennité de nos pratiques artistiques.


Principaux constats

  • Renforcer les liens entre culture et éducation afin d’assurer un accès réel aux expériences artistiques dès le plus jeune âge.
  • Hausse marquée des coûts de production et de diffusion, qui fragilise les organismes, particulièrement les plus petits et les plus spécialisés.
  • Précarité persistante des artistes et manque de filet social adapté.
  • Financement public complexe et parfois incohérent, peu arrimé au parcours réel des œuvres et des artistes.
  • Insuffisance des ressources en financement privé, particulièrement pour les organisations de petite et moyenne taille.
  • Disparités territoriales importantes, limitant l’accès des publics aux arts de la scène sur tout le territoire.
  • Besoin d’outils et de données plus robustes pour soutenir la planification, la circulation des œuvres et la compréhension des publics.


Ces constats résonnent fortement dans le milieu du cirque, où la mobilité, la gestion des risques, les infrastructures spécialisées et la formation continue représentent des enjeux majeurs.


Pistes d’action proposées

  • Accroître la présence des arts de la scène dans les écoles et mieux soutenir les liens entre artistes, diffuseurs et milieux éducatifs.
  • Mieux harmoniser le financement public, simplifier les programmes et renforcer la continuité du soutien, de la création à la tournée.
  • Développer une stratégie de financement privé et philanthropique, avec des services mutualisés accessibles aux petites organisations et aux artistes indépendants.
  • Améliorer l’accès aux données et soutenir la littératie numérique, afin de mieux planifier la diffusion et documenter les coûts réels de production.
  • Consolider l’offre culturelle partout au Québec, en favorisant la circulation des œuvres, la reconnaissance des diffuseurs pluridisciplinaires et l’équité territoriale.


Et maintenant ?

Le ministre a également annoncé l’ouverture de deux chantiers qui toucheront directement nos pratiques :

  • une réflexion sur la multiplication des festivals dans un contexte de ressources stagnantes;
  • un travail en profondeur pour mieux structurer le recours au financement privé et à la philanthropie.


Pour En Piste, ces travaux arrivent à un moment crucial. Le secteur du cirque, reconnu pour son innovation artistique et sa contribution à l’identité culturelle québécoise, doit pouvoir compter sur des mécanismes de soutien cohérents, équitables et adaptés à ses particularités.


Nous continuerons de suivre ces développements avec attention et de représenter la voix du milieu circassien dans les prochaines étapes.

Grille de tarifs

Abonnements individuels
Abonnement Corporatif
Peu importe le moment de l'année où vous devenez membre du regroupement, le montant de la cotisation annuelle reste le même et est valide jusqu'au 31 décembre.
Catégorie
Type
Prix
Prix (TTC)
Membre individuel·le
Artiste-interprète
Créateur·trice ou concepteur·trice
Formateur·trice, entraîneur·euse ou instructeur·trice
Personnel de scène
Travailleur·euse culturel·le
Chercheur·euse
89,25 $
102,61 $
Employé·e d'une compagnie membre
15,75 $
18,11 $
Membre associé·e
Ami·e
57,75 $
66,40 $
Journaliste
57,75 $
66,40 $
Catégorie
Type
Prix
Prix (TTC)
Membre corporatif
Moins de 5 employé.e-s
278,25 $
319,92 $
De 6 à 10 employé.e-s
603,75 $
964,16 $
De 11 à 20 employé.e-s
787,50 $
905,43 $
De 21 à 50 employé.e-s
1 312,50 $
1 509,05 $
De 51 à 200 employé-e-s
2 520 $
2 897,37 $
Plus de 200 employé.e-s
3 150 $
3 621,71 $
Organismes de formation
Établissement d'enseignement supérieur
1 239 $
1 424,52 $
École préparatoire
414,75 $
476,86 $
École de loisir ou camp d'été
267,75 $
307,85 $
École ou organisme de formation continue
414,75 $
476,86 $
Membre associé·e
Collaborateur·trice
141,75 $
162,98 $
Partenaire
425,25 $
488,93 $