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Webinaires en ligne
unefoisdetrop.ca
Formation numérique gratuite et en ligne sur le harcèlement au travail. Cette formation en trois parties a pour objectif de comprendre et reconnaître ce qu’est le harcèlement afin de prévenir, mieux gérer et ultimement contribuer à faire disparaître les gestes de harcèlement par l’acquisition de bases communes.
Milieu de travail respectueux dans les arts
Ensemble de ressources, de formations et de webémissions informatives sur les différentes législations provinciales, rassemblé par le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC). Les formatrices et formateurs proviennent de différentes parties du pays et du secteur.
Contre le harcèlement et les violences en milieu cirque
avec l’Aparté, le guichet unique, confidentiel et indépendant de Juripop
23 juillet 2020
Contre le harcèlement et les violences en milieu cirque
avec le CAVAC et le GAIHST
25 août 2020
Les communications en gestion de crise
avec le cabinet de relations publiques NATIONAL
3 septembre 2020
Harcèlement psychologique et sexuel au travail : Tolérance zéro
avec Langlois avocats
3 septembre 2020
Harcèlement en milieu de travail : Comment prévenir, soutenir et intervenir
avec à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
3 septembre 2020
RESSOURCES POUR LES EMPLOYEURS
Gouvernement du Canada
À compter du 1er janvier 2021, la loi fédérale pour lutter contre le harcèlement et la violence et le règlement d’application entreront en vigueur. Les employeurs sous réglementation fédérale seront obligés de rendre leurs milieux de travail exempts de harcèlement et de violence. Pour plus d’informations sur la façon dont les employeurs doivent protéger leurs employés contre le harcèlement et la violence au travail, consultez les obligations des employeurs.
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Plusieurs ressources pour les employeurs et les employés, incluant un modèle de politique en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes.
Boîte à outils pour les gestionnaires (Pratiques RH)
Rassemble plusieurs ressources (guides, vidéos, formations) autour de la prévention du harcèlement en milieu de travail.
RESSOURCES DE L’ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS (CRHA)
• Guide pour des milieux de travail exempts de harcèlement
• Guide – Que faire en cas de plainte pour harcèlement?
• 14 ressources sur le harcèlement sexuel
• 64 ressources sur le harcèlement psychologique
RESSOURCES DES CENTRES D’AIDE AUX VICTIMES D’ACTES CRIMINELS (CAVAC)
Les CAVAC dispensent des services de première ligne à toute personne victime d’un acte criminel et à ses proches, ainsi qu’aux témoins d’un acte criminel. L’aide des CAVAC est disponible que l’auteur du crime soit ou non identifié, arrêté, poursuivi ou reconnu coupable.
• Formé pour vous épauler (informations générales à jour)
• Parlez-en (les conséquences possibles suite à un acte criminel)
• Chaîne YouTube du Réseau des CAVAC
• Application CAVAC : On y retrouve toutes sortes d’informations, notamment des outils pour réduire l’anxiété