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Harcèlement et violences sexuelles 

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Pour obtenir de l'aide d'urgence, communiquez avec la ligne d'aide, sans frais, pour les victimes d'agression sexuelle : 514 933-9007 (pour la région de Montréal) et le 1-888-933-9007 (partout au québec).

 

RESSOURCES GRATUITES ET CONFIDENTIELLES



Juripop
Services juridiques gratuits et confidentiels à toute personne qui est un.e allié.e ou ayant vécu ou ayant été témoin de harcèlement sexuel ou psychologique au travail ou de violences à caractère sexuel.

L'Aparté - 450-396-9449 / 1 833 LAPARTÉ
Offre une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoin de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou de violence au travail (agression sexuelle).

Centre d’aide aux victimes d’actes criminels - 1 866 LE CAVAC
Offre des services de première ligne à toute personne victime d’un acte criminel et à ses proches, ainsi qu’aux témoins d’un acte criminel, que l’auteur du crime soit ou non identifié, arrêté, poursuivi ou reconnu coupable.

Groupe d’aide et d’information en harcèlement sexuel au travail (GAIHST) - 514-526-0789
Vient en aide aux personnes ayant subi du harcèlement sexuel et/ou psychologique dans leur milieu de travail. (Consultez la présentation Powerpoint du webinaire Contre le harcèlement et les violences en milieu cirque)

Regroupement québécois des Centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel – 514-529-5252 / 1-888-933-9007
Compte plusieurs centres d'aide aux femmes dans 16 régions du Québec.

Canadian Women's Foundation – 1-866-293-4483
Liste des services de soutien dans chacune des provinces et chacun des territoires du Canada.

Alix - Recenser, soutenir, agir
Outils d’informations et de sensibilisation, des ressources d’aide et des pistes d’actions contre les violences vécues par les communautés LGBTQ+

 

POUR S'ÉDUQUER SUR LE HARCÈLEMENT



unefoisdetrop.ca
Formation numérique gratuite et en ligne sur le harcèlement au travail. Cette formation en trois parties a pour objectif de comprendre et reconnaître ce qu’est le harcèlement afin de prévenir, mieux gérer et ultimement contribuer à faire disparaître les gestes de harcèlement par l’acquisition de bases communes.

Milieu de travail respectueux dans les arts
Ensemble de ressources, de formations et de webémissions informatives sur les différentes législations provinciales, rassemblé par le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC). Les formatrices et formateurs proviennent de différentes parties du pays et du secteur.


RESSOURCES POUR LES EMPLOYEURS



Gouvernement du Canada

À compter du 1er janvier 2021, la loi fédérale pour lutter contre le harcèlement et la violence et le règlement d’application entreront en vigueur. Les employeurs sous réglementation fédérale seront obligés de rendre leurs milieux de travail exempts de harcèlement et de violence. Pour plus d'informations sur la façon dont les employeurs doivent protéger leurs employés contre le harcèlement et la violence au travail, consultez les obligations des employeurs.

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Plusieurs ressources pour les employeurs et les employés, incluant un modèle de politique en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes.

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RESSOURCES DES CENTRES D'AIDE AUX VICTIMES D'ACTES CRIMINELS (CAVAC) 


Les CAVAC dispensent des services de première ligne à toute personne victime d’un acte criminel et à ses proches, ainsi qu’aux témoins d’un acte criminel. L’aide des CAVAC est disponible que l’auteur du crime soit ou non identifié, arrêté, poursuivi ou reconnu coupable.

• Formé pour vous épauler (informations générales à jour)

• Parlez-en (les conséquences possibles suite à un acte criminel) 

• Chaîne YouTube du Réseau des CAVAC

• Application CAVAC : On y retrouve toutes sortes d’informations, notamment des outils pour réduire l’anxiété

 

RESSOURCES DE L'ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS (CRHA)


• Guide pour des milieux de travail exempts de harcèlement

• Guide - Que faire en cas de plainte pour harcèlement?

• 14 ressources sur le harcèlement sexuel

• 64 ressources sur le harcèlement psychologique



PRÉSENTATIONS POWERPOINT DES WEBINAIRES


Contre le harcèlement et les violences en milieu cirque avec le CAVAC

Les communications en gestion de crise avec le NATIONAL

Harcèlement en milieu de travail : Comment prévenir, soutenir et intervenir avec le CRHA

Harcèlement psychologique et sexuel au travail : Tolérance zéro avec Langlois Avocats

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