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Harcèlement et violences sexuelles 

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Pour obtenir de l'aide d'urgence, communiquez avec la ligne d'aide, sans frais, pour les victimes d'agression sexuelle : 514 933-9007 (pour la région de Montréal) et le 1-888-933-9007 (partout au québec).

 

RESSOURCES GRATUITES ET CONFIDENTIELLES



Juripop
Services juridiques gratuits et confidentiels à toute personne qui est un.e allié.e ou ayant vécu ou ayant été témoin de harcèlement sexuel ou psychologique au travail ou de violences à caractère sexuel.

L'Aparté - 450 396-9449 / 1 833 LAPARTÉ
Offre une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoin de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou de violence au travail (agression sexuelle).

Centre d’aide aux victimes d’actes criminels - 1 866 LE CAVAC
Offre des services de première ligne à toute personne victime d’un acte criminel et à ses proches, ainsi qu’aux témoins d’un acte criminel, que l’auteur du crime soit ou non identifié, arrêté, poursuivi ou reconnu coupable.

Groupe d’aide et d’information en harcèlement sexuel au travail - 514-526-0789
Vient en aide aux personnes ayant subi du harcèlement sexuel et/ou psychologique dans leur milieu de travail.

Regroupement québécois des Centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel – 514-529-5252 / 1-888-933-9007
Compte plusieurs centres d'aide aux femmes dans 16 régions du Québec.

Canadian Women's Foundation – 1-866-293-4483
Liste des services de soutien dans chacune des provinces et chacun des territoires du Canada.

RESSOURCES POUR LES EMPLOYEURS



Gouvernement du Canada
À compter du 1er janvier 2021, la loi fédérale pour lutter contre le harcèlement et la violence et le règlement d’application entreront en vigueur. Les employeurs sous réglementation fédérale seront obligés de rendre leurs milieux de travail exempts de harcèlement et de violence. Pour plus d'informations sur la façon dont les employeurs doivent protéger leurs employés contre le harcèlement et la violence au travail, consultez les obligations des employeurs.

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Plusieurs ressources pour les employeurs et les employés, incluant un modèle de politique en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes.


POUR S'ÉDUQUER SUR LE HARCÈLEMENT



unefoisdetrop.ca
Formation numérique gratuite et en ligne sur le harcèlement au travail. Cette formation en trois parties a pour objectif de comprendre et reconnaître ce qu’est le harcèlement afin de prévenir, mieux gérer et ultimement contribuer à faire disparaître les gestes de harcèlement par l’acquisition de bases communes.

Milieu de travail respectueux dans les arts
Ensemble de ressources, de formations et de webémissions informatives sur les différentes législations provinciales, rassemblé par le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC). Les formatrices et formateurs proviennent de différentes parties du pays et du secteur.

WEBINAIRE AVEC L'APARTÉ - CONTRE LE HARCÈLEMENT ET LES VIOLENCES DANS LE MILIEU CIRQUE



Cette présentation de l'Aparté répondra à plusieurs de vos questions quant aux recours juridiques et non juridiques qui s'offrent aux victimes de harcèlement et de violences sexuelles tout en abordant les risques liés aux dénonciations en ligne. Voir la vidéo sur YouTube

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