Formations sur mesure


Déposez vos projets de formation !

Les formations sur mesure vous offrent l’opportunité d’accéder à une formation de manière individuelle ou en petit groupe, avec un formateur ou une formatrice de votre choix.  

Les formations sur mesure regroupent les programmes “Soutien à l’entraînement” et “Compétences-Carrières”.  

Vous trouverez sur cette page les informations générales des deux programmes. Pour les informations spécifiques à chaque session, notamment le calendrier, veuillez consulter la page suivante :

Modalités du programme

Soutien à l’entraînement ou Compétences-Carrière ?

Quelle est la différence entre les deux programmes ?

  • Compétences-Carrières s’adresse à l’ensemble des personnes professionnelles œuvrant dans les arts du cirque, alors que Soutien à l’entraînement s’adresse exclusivement aux artistes de cirque.  
  • Compétences-Carrières vise à développer des compétences connexes à votre métier, alors que Soutien à l’entraînement permet de développer des connaissances disciplinaires circassiennes, mieux gérer les entraînements, ou accompagner le retour à l’entraînement après une blessure ou une interruption.

Quels types de formations sont admissibles ?

Compétences-Carrières : 

  • Développement des habiletés en gestion, en planification, en mise en marché, ainsi que les aspects administratifs, financiers et juridiques de la carrière (ex : subventions, promotion, autoproduction, négociation de contrats, droits d’auteur, fiscalité, démarche artistique, transition ou réorientation de carrière, etc.) ; 
  • Apprentissage et perfectionnement des techniques spécifiques à l’intérieur d’une discipline, de sa pratique artistique ou d’une fonction spécialisée ; 
  • Acquisition de connaissances ou de compétences dans des domaines d’expression connexes à son secteur disciplinaire (ex : danse, théâtre, dramaturgie, maquillage, etc.) ; 
  • Développement des connaissances du milieu culturel, du droit et de la gestion d’organismes culturels (ex : plan d’affaires, archivage, gouvernance, leadership, etc.) ; 
  • Acquisition de connaissances liées à la mondialisation de l’activité artistique (ex : tournées) ; 
  • Développement des habiletés en marketing, mise en marché, vente et développement des marchés, des publics et des clientèles (ex : promotion, diffusion, relations de presse, etc.) ; 
  • Développement de compétences en nouvelles technologies comme outil de création artistique ou disciplinaire (montage, images numériques, vidéos pour le Web, etc.) ou comme outil de gestion (ex : bases de données, comptabilité, Internet, réseaux sociaux, etc.). 

 

Soutien à l’entraînement :  

  • Approfondissement d’une technique de cirque ou apprentissage d’une nouvelle discipline circassienne ; 
  • Développement de compétences connexes pour le renforcement articulaire et musculaire ou l’apprentissage d’approche somatique ; 
  • Acquisition de connaissances pour maximiser la performance portant sur des sujets tels que la nutrition, la concentration, la gestion des blessures, la gestion du sommeil, le stress de performance etc. ; 
  • Apprentissage d’une nouvelle séquence d’entraînement en raison d’un nouveau contexte professionnel (nouveau projet, renouvellement d’un numéro, tournée, etc.) ; 
  • Astuces pour gérer l’entraînement dans un contexte d’interruption de travail. 

Quelles activités NE sont PAS admissibles ?

Compétences-Carrières :  

  • Apprentissage d’un nouveau spectacle ; 
  • Activités de formation offertes par un formateur interne ; 
  • Embauche d’une personne consultante, d’un ou une coach de gestion ou d’une personne mentore ; 
  • Colloques, congrès, séminaires ; 
  • Activités d’apprentissage de langue seconde ou de francisation ; 
  • Activités de formation dont le contenu n’est pas spécifique au secteur culturel ; 
  • Toute formation régie par une loi, incluant la Loi sur la santé et la sécurité du travail de la CNESST ; 
  • Toute demande pouvant être comblée dans l’une des formations de groupe offertes par notre regroupement, à moins que le projet proposé soit complémentaire et permette d’approfondir une nouvelle compétence acquise dans l’activité en question ; 
  • Toute demande dont les objectifs correspondent à ceux du programme de soutien à l’entraînement. 

 

Soutien à l’entraînement :  

  • Supervision d’un entraînement quotidien (coaching) ; 
  • Répétition ou apprentissage du nouveau spectacle ; 
  • Embauche d’une personne consultante ou mentore ; 
  • Participation à une conférence, colloque, séminaire ; 
  • Formation ou stage offert hors Québec ; 
  • Toute demande pouvant être comblée dans l’une des formations de groupe offertes par notre regroupement, à moins que le projet proposé soit complémentaire et permette d’approfondir une nouvelle compétence acquise dans l’activité de groupe. 

Quelles dépenses sont prises en charge par les programmes ?

Le regroupement contribue à 85% du coût de la formation c’est à dire les honoraires du formateur ou de la formatrice et les frais de gestion.  

Note : En Piste se charge de payer directement la personne formatrice, la personne participante quant à elle doit s’acquitter des 15% restants auprès du regroupement.  

Le taux horaire maximal est de 90 $ l’heure. Toutes autres dépenses relatives à la formation (coûts de location d’un local, d’équipement ou de matériel, d’assurances) devront être assumées par les personnes participantes et ne seront pas remboursées. 

Dans certains cas, de frais de déplacement et de séjour des personnes formatrices résidant à l’extérieur de Montréal peuvent être remboursables sur approbation et selon le seuil de dépenses admissibles par Intervention-Compétences. Ces frais doivent être annoncés lors du dépôt de la demande. Toute dépense non préalablement approuvée ne sera pas remboursée. 

Combien ça coûte et à quoi s’engagent les personnes participantes ?

Une fois la demande acceptée, les étapes suivantes doivent être complétées : 

  1. Acquitter les frais d’inscription de 15 % des coûts totaux du projet de formation incluant des frais de gestion (pour les formations en petits groupes, les frais sont répartis entre les personnes participantes)
  2. Respecter les modalités et les échéanciers du programme ;
  3. S’assurer du respect des consignes de la Santé publique ;
  4. Détenir les assurances requises ;
  5. Assumer la logistique entourant la réalisation de l’activité ;
  6. Communiquer tout report ou changement au programme de formation à la responsable de la formation continue ;
  7. Remplir le formulaire d’évaluation dès que la formation est terminée.
  8. S’assurer que la personne formatrice répond aux exigences du programme.

Aucune formation ne doit être amorcée avant que la demande ait été acceptée, que toutes les personnes impliquées dans le projet aient signé les ententes et que les personnes participantes aient acquitté les frais d’inscription.

Quelles sont les obligations des personnes formatrices ?

  1. Signer une entente avec En Piste
  2. Avoir suivi la formation de prévention contre le harcèlement (cette formation est valide 2 ans). Inscription ici.
  3. Respecter les modalités et les échéanciers du programme ;
  4. Communiquer tout report ou changement au programme de formation ;
  5. Acheminer la facture aux personnes participantes au moment du dépôt
  6. Remplir le formulaire d’évaluation dès que la formation est terminée ;
  7. Signer l’attestation de participation de chaque personne participante.

Pour le programme Soutien à l’entraînement, les personnes formatrices doivent être membres d’En Piste.

Dépôt et traitement des demandes

Pour déposer une demande, veuillez compléter le formulaire prévu à cet effet. Le lien sera actualisé en fonction du calendrier sur cette page.  

Les demandes sont traitées sur la base d’un dossier complet, de l’équité entre personnes participantes et de la faisabilité du projet. La priorité est donnée aux membres d’En Piste.

Vous êtes à la recherche d’une personne formatrice ?

Vous pouvez consulter le répertoire des membres d’En Piste et utiliser le filtre « Trier par” puis “Disciplines enseignées”.

Pour plus de renseignements

Communiquez avec Alba López Pedrero aux coordonnées suivantes :

514 529-1183, poste 5

alopezpedrero@enpiste.qc.ca

Grille de tarifs

Abonnements individuels
Abonnement Corporatif
Peu importe le moment de l'année où vous devenez membre du regroupement, le montant de la cotisation annuelle reste le même et est valide jusqu'au 31 décembre.
Catégorie
Type
Prix
Prix (TTC)
Membre individuel·le
Artiste-interprète
Créateur·trice ou concepteur·trice
Formateur·trice, entraîneur·euse ou instructeur·trice
Personnel de scène
Travailleur·euse culturel·le
Chercheur·euse
89,25 $
102,61 $
Employé·e d'une compagnie membre
15,75 $
18,11 $
Membre associé·e
Ami·e
57,75 $
66,40 $
Journaliste
57,75 $
66,40 $
Catégorie
Type
Prix
Prix (TTC)
Membre corporatif
Moins de 5 employé.e-s
278,25 $
319,92 $
De 6 à 10 employé.e-s
603,75 $
964,16 $
De 11 à 20 employé.e-s
787,50 $
905,43 $
De 21 à 50 employé.e-s
1 312,50 $
1 509,05 $
De 51 à 200 employé-e-s
2 520 $
2 897,37 $
Plus de 200 employé.e-s
3 150 $
3 621,71 $
Organismes de formation
Établissement d'enseignement supérieur
1 239 $
1 424,52 $
École préparatoire
414,75 $
476,86 $
École de loisir ou camp d'été
267,75 $
307,85 $
École ou organisme de formation continue
414,75 $
476,86 $
Membre associé·e
Collaborateur·trice
141,75 $
162,98 $
Partenaire
425,25 $
488,93 $