Finissant·es 20025 | L’Antre Deux | École nationale de cirque © Caroline Thibault

Mutualisation en ressources humaines

Les gestionnaires en culture font face à des défis RH uniques. Grâce à un partenariat sectoriel, vous pouvez bénéficier de l’expertise d’une conseillère en ressources humaines pour optimiser vos pratiques et soutenir la croissance de votre organisation.
18 Sep 2025
Ressources humaines

En Piste a mandaté ARTENSO – Centre de recherche et d’innovation en art et engagement social, un centre collégial de transfert en pratiques sociales novatrices (CCT-PSN) affilié au cégep de Saint-Laurent, pour la conception d’une série d’outils en médiation culturelle en arts du cirque destinés aux professionnel·le·s du secteur.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme d’aide à la circulation des arts du cirque, Destination cirque, soutenu par le Conseil des arts et des lettres du Québec et mis sur pied en avril 2021. L’une de ses composantes est la création de ressources qui permettront le développement de bonnes pratiques dans le domaine, et ce, autant pour les diffuseurs que pour les compagnies de cirque.

En Piste remercie particulièrement de son soutien financier le Conseil des arts et des lettres du Québec, qui a rendu possible la réalisation des publications.

Bonne lecture !

GLOSSAIRE EN ARTS DU CIRQUE

Ce glossaire présente la définition de 10 notions clés couramment employées et indispensables dans la boîte à outils de la médiation culturelle en arts du cirque. Il s’agit d’un point de départ pour qui s’y initie et souhaite avoir une première idée de comment « penser » la médiation des arts du cirque et la « pratiquer ».

GUIDE D’ACCOMPAGNEMENT

Les outils proposés dans ce guide font partie intégrante de la bonne mise en route d’un projet de médiation culturelle. Ils permettront de mieux préparer en amont la rencontre avec les publics afin qu’elle se déroule dans les meilleures conditions possibles


GUIDE D’ÉVALUATION

Qu’est-ce que l’évaluation en médiation culturelle et pourquoi évaluer ?

L’évaluation est un cadre d’accompagnement des activités et des personnes pendant le déroulement du projet de médiation culturelle. Il faut voir l’évaluation comme « un processus d’apprentissage et d’échange qui concerne d’abord et avant tout les participants et les artistes, et, plus largement, les organismes responsables » (Jacob et Bélanger, 2014). Il est important de l’intégrer dès le début du dialogue avec les partenaires lorsque l’on détermine les objectifs et les résultats souhaités


CATALOGUE DE PROJETS

Le catalogue présente des projets qui ont été mis en œuvre par des organismes au Québec et à l’international. Ils servent d’exemples concrets et représentent différentes possibilités de médiations en cirque.

Grille de tarifs

Abonnements individuels
Abonnement Corporatif
Peu importe le moment de l'année où vous devenez membre du regroupement, le montant de la cotisation annuelle reste le même et est valide jusqu'au 31 décembre.
Catégorie
Type
Prix
Prix (TTC)
Membre individuel·le
Artiste-interprète
Créateur·trice ou concepteur·trice
Formateur·trice, entraîneur·euse ou instructeur·trice
Personnel de scène
Travailleur·euse culturel·le
Chercheur·euse
89,25 $
102,61 $
Employé·e d'une compagnie membre
15,75 $
18,11 $
Membre associé·e
Ami·e
57,75 $
66,40 $
Journaliste
57,75 $
66,40 $
Catégorie
Type
Prix
Prix (TTC)
Membre corporatif
Moins de 5 employé.e-s
278,25 $
319,92 $
De 6 à 10 employé.e-s
603,75 $
964,16 $
De 11 à 20 employé.e-s
787,50 $
905,43 $
De 21 à 50 employé.e-s
1 312,50 $
1 509,05 $
De 51 à 200 employé-e-s
2 520 $
2 897,37 $
Plus de 200 employé.e-s
3 150 $
3 621,71 $
Organismes de formation
Établissement d'enseignement supérieur
1 239 $
1 424,52 $
École préparatoire
414,75 $
476,86 $
École de loisir ou camp d'été
267,75 $
307,85 $
École ou organisme de formation continue
414,75 $
476,86 $
Membre associé·e
Collaborateur·trice
141,75 $
162,98 $
Partenaire
425,25 $
488,93 $